КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ

«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
» Список всех новостей

АРХИВ НОВОСТЕЙ

Декабрь 2018 (6)
Ноябрь 2018 (30)
Октябрь 2018 (9)
Сентябрь 2018 (11)
Август 2018 (15)
Июль 2018 (9)

НЕТ КОРРУПЦИИ

Новости

Новости ПФ
Социальная сфера
Баллы + стаж = достойная пенсия
В юности кажется, что до пенсии еще далеко, однако, при наступлении соответствующего возраста, уже трудно повлиять на ее размер. Сегодня пенсионные права граждан формируются по иным правилам, чем у наших бабушек и дедушек.

С 1 января 2015 года вступил в силу федеральный закон №400-ФЗ,* которым предусмотрено дополнительное условие для назначения страховой пенсии по старости. Теперь помимо возраста и стажа, гражданину потребуется наличие необходимого количества баллов.
Отделением Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области был проведен анализ отказных решений в установлении страховой пенсии по старости за 2015 год, по результатам которого было выявлено, что отказов стало больше. Так из более 800 решений, 16% гражданам отказано в связи с отсутствием необходимого количества баллов.
Напоминаем, что с 2015 года пенсионные права граждан выражаются в условных единицах – баллах (коэффициентах), которые переводятся в рубли на стадии назначения пенсии и определяются как за периоды до 1 января 2015 года, так и за периоды после указанной даты.
Пенсионные права, сформированные гражданами до 1 января 2015 года, зависели от стажа работы, заработной платы (до 1 января 2002 года) и страховых взносов, уплаченных работодателем с 2002 по 2014 года, а с 1 января 2015 года зависят от стажа и суммы уплаченных страховых взносов в пользу застрахованного лица. «Заработать» 1 балл можно только при условии получения официальной заработной платы, сумма которой не менее одного минимального размера оплаты труда.
Поскольку пенсионные баллы рассчитываются исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд, их сумма напрямую зависит от размера официальной заработной платы. Соответственно, чем выше заработная плата, тем больше баллов, а значит и выше пенсия.
К сожалению, многие граждане пренебрегают этим условием и продолжают получать зарплату в «конверте», тем самым лишая себя возможности накопления необходимого количества баллов, а значит и достойной пенсии в будущем.
Для назначения пенсии в 2016 году потребуется не менее 7 лет стажа и 9 баллов, но с 2025 года страховую пенсию будут получать только те лица, у которых при достижении пенсионного возраста будет не менее 30 баллов и 15 лет страхового стажа.
В случае, если вы работали в организации, где вам выплачивали «серую» заработную плату, вы сможете рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на пять лет позже установленного пенсионного возраста, т.е. женщины смогут обратиться за пенсией в 60 лет, мужчины – 65 лет.


Отчетность в ПФР: незнание порядка представления не освобождает от ответственности

С 2016 года пенсии с учетом индексации выплачиваются только неработающим пенсионерам, если пенсионер прекращает работать, со следующего после увольнения месяца он начинает получать пенсию в новом размере.
До введения ежемесячной отчетности пенсионерам с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, необходимо было лично обращаться с заявлением в территориальные органы ПФР, и подтверждать факт увольнения (или принятия на работу).
Теперь в этом нет необходимости, так как при представлении отчетности работодатель сообщает данные обо всех сотрудниках, включая тех, с которыми были заключены не трудовые, а гражданско-правовые договоры на выполнение работ.
Напоминаем, что ежемесячная отчетность должна быть представлена страхователем (независимо от отсутствия деятельности, начисления страховых взносов или заключенных трудовых и гражданско-правовых договоров).
Если страхователь не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, то такой страхователь ежеквартально представляет в органы ПФР так называемый «нулевой» Расчет по страховым взносам по форме РСВ-1 ПФР. Соответственно, как минимум на одного сотрудника (который подписывает «нулевой» Расчет в соответствии с имеющимися у него полномочиями) Сведения по форме СЗВ-М должны быть представлены. При этом отсутствие начисления страховых взносов не может являться основанием для непредставления данной отчетности.
Аналогичным образом решается вопрос в случае, если обязанности руководителя организации, не осуществляющей финансово-хозяйственную деятельность, выполняет ее учредитель (один из учредителей). В этом случае на учредителя, исполняющего обязанности руководителя организации, распространяется обязательное пенсионное страхование и, соответственно, на него должна быть представлена ежемесячная отчетность по форме СЗВ-М (независимо от отсутствия заключенного трудового или гражданско-правового договора).
Однако на практике возможны ситуации, когда страхователь, зарегистрированный в органах ПФР в качестве плательщика страховых взносов, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, фактически финансово-хозяйственную деятельность не ведет и не имеет сотрудников, на которых должны быть представлены Сведения по форме СЗВ-М (учредители также отсутствуют).
В этом случае, согласно указанию Пенсионного фонда РФ, страхователь должен представить так называемые «нулевые» Сведения по форме СЗВ-М (без заполнения информации о застрахованных лицах
Кроме того, одновременно с представлением «нулевых» Сведений по форме СЗВ-М за конкретный отчетный период страхователь должен представить письменные пояснения о причинах непредставления ежемесячной отчетности на конкретных застрахованных лиц.
К работодателям, которые представят сведения несвоевременно или не в полном объеме, будут применены штрафные санкции в размере 500 рублей в отношении сведений по каждому работнику.
Отчитаться по новой форме необходимо не позднее 10 июня - за май, 11 июля - за июнь, 10 августа – за июль и так далее.
Получить более подробную информацию о порядке заполнения отчетности можно В УправлениИ Пенсионного фонда в Выборгском районе ЛО по адресу: г. Выборг, ул.Выборгская, д.22, каб.27,30,31 тел. 2-70-30, 3-01-40, 3-12-71.


Полезных сервисов ПФР стало больше

Пенсионный фонд продолжает расширение электронных сервисов для граждан как в части их информирования, так и в части оказания государственных услуг, которые делают визит в ПФР необязательным.
Все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в единый портал на сайте Пенсионного фонда по адресу es.pfrf.ru.
Для большего удобства граждан портал структурирован не только по типу получаемых услуг (пенсии, социальные выплаты, материнский капитал и др.), но и доступу к ним – с регистрацией или без регистрации. Для доступа к услугам, имеющим отношение к персональным данным, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на едином портале госуслуг.
Один из ключевых сервисов для пенсионеров – информирование о виде и размере пенсии и социальных выплат (таких как ЕДВ, НСУ, ежемесячной и компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособным и т. д.).
Владельцам сертификата на материнский капитал будет полезен сервис информирования о размере (или остатке) средств материнского капитала.
Узнать о сформированных пенсионных правах, назначить пенсию, изменить способ ее доставки, записаться на прием в ПФР, направить обращение и получить информацию о сведениях своего индивидуального лицевого счета можно в Личном кабинете гражданина.
Воспользовавшись кабинетом, работающие пенсионеры могут узнать размер пенсии с учетом всех прошедших индексаций, т. е. тот размер пенсии, который они будут получать в случае прекращения трудовой деятельности.
Напоминаем, с 2016 года работающие пенсионеры получают непроиндексированный размер пенсии, пенсию с учетом всех прошедших индексаций пенсионер начнет получать только после прекращения трудовой деятельности.

Смотрите также связанные новости

17.01.2018 - Тревожная кнопка
10.03.2017 - Новости пенсионного фонда 23.11.16
18.10.2016 - УВАЖАЕМЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЛЬГОТНИКИ!

БЕССМЕРТНЫЙ ПОЛК

Slu4ainoe foto

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Slu4ainoe foto

ГЕРБ и ФЛАГ

ЭКОЛОГИЯ 2017

МЫ ПОМНИМ!

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

ПРАЗДНИКИ РОССИИ

Праздники России